O Plano de Ação de Concessão de Benefícios atenda a recomendação da Controladoria Autárquica emitida no Relatório do Controle Interno 1/2023, quando a necessidade de desenvolvimento de Plano de Ação que garanta o cumprimento das obrigações dispostas nos Manuais de Concessão e Revisão dos Benefícios e na legislação em vigor. Versão 1.1
O Plano de Ação de Capacitação é um instrumento de gestão que visa a capacitação, qualificação, treinamento e formação específica voltada aos servidores, gestores, estagiários, membros dos órgãos colegiados e segurados, englobando todos os aspectos que envolvam o funcionamento de um regime próprio de previdência social.
A Política de Investimentos representa uma formalidade legal que fundamenta e norteia todos os processos de tomada de decisão relativo à gestão dos recursos dos Regimes Próprios de Previdência Social RPPS, empregada como ferramenta de gestão necessária para garantir o equilíbrio econômico, financeiro e atuarial.
O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Seropédica é a Autarquia Municipal responsável pela gestão do Regime Próprio de Previdência Social do Município de Seropédica-RJ.
Nomear, em caráter efetivo, o candidato habilitado em Concurso Público JOSÉ LUIZ VIEIRA ASSUMPÇÃO, inscrição nº 0003288, para o Quadro Permanente de Provimento do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Seropédica, no Cargo de Provimento Efetivo de ANALISTA DE CONTROLE INTERNO, símbolo PE-1.
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